5月11日，标远集团第二季度工作推进会暨五一劳动模范表彰大会在南郊常宁宫园林酒店隆重举行。这是一场集总结、表彰、学习与团队建设于一体的盛会，不仅展现了标远集团的风采，更激发了全体员工的热情和斗志。

会议伊始，集团各部门对第一季度的工作进行了全面回顾和总结，董事长肯定了大家的辛勤付出和取得的优异成绩。同时，对工作中遇到的问题和难点进行分析和有针对性的工作部署，也对下一阶段的工作提出了明确的目标和要求，鼓励大家继续发扬“团结、拼搏、创新、务实”的企业精神，为标远集团的持续发展贡献力量。

在会议的高潮部分，我们举行了五一劳动模范表彰大会。经过严格的评选和审核，一批在工作中表现突出、业绩显著的优秀员工和集体脱颖而出，获得了劳动模范和工人先锋号的荣誉称号，他们的事迹激励着我们在今后的工作中更加奋发向前。

在企业发展迅速的这些年里，在标远环保科技集团的各个分厂、部门里涌现出了一大批爱岗敬业、锐意创新、勇于奉献的先进集体和个人。为树立典型、表彰先进，发挥先锋模范的示范、引领和带动作用，营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚，标远环保科技集团决定授予李杭杭、韩鹏、南平安、曹红兰、刘思凡、乔林郁6位同事为标远环保五一劳动奖章，授予榆林地区榆阳西运营部、延安地区安塞运营部、府谷县庙沟门改造项目部3个基层单位为标远环保工人先锋号。

会议当天，一场针对工伤认定及赔付中的法律防控实务的培训成功举行。此次培训由知名法律专家程向辉律师主讲，旨在提升集团员工在工伤处理方面的法律意识和实务操作能力，确保企业在工伤事故发生时能够依法依规、高效有序地进行处理。

程律师首先详细解读了工伤认定的法律标准，包括工伤的定义、认定条件以及认定程序等。他强调，工伤认定不仅关乎受伤员工的切身利益，也影响着企业的声誉和长远发展。因此，企业在处理工伤事故时，必须严格按照法律程序进行，确保每一环节都符合法律规定。

在工伤赔付方面，程律师介绍了相关的法律规定和赔付标准，并结合实际案例分析了企业在赔付过程中可能遇到的风险点和应对措施。他指出，企业在赔付过程中应坚持公平、公正、合理的原则，既要保障受伤员工的合法权益，也要避免因赔付不当而引发的法律纠纷和声誉损失。

除了对工伤认定和赔付进行详细解读外，程律师还强调了法律防控的重要性。他建议企业加强安全生产管理，提高员工的安全意识和操作技能，从源头上预防工伤事故的发生。同时，企业还应建立健全工伤事故应急处理机制，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。

此次培训得到集团员工的热烈反响。大家踊跃发言提问，通过此次培训不仅深入了解了工伤认定和赔付的法律知识，还掌握了实务操作中的关键技能。这将对他们在今后的工作中更好地处理工伤事故、维护企业合法权益起到积极的推动作用。

下午的团建活动丰富多彩，旨在增强员工之间的凝聚力，提高团队协作能力。

紧接着，“Smile 有你”启动仪式拉开了团建活动的序幕。在轻松愉快的氛围中，大家通过破冰互动、更换服装等环节迅速融入团队。随后，我们进行了团队建设的各项比拼，如“水果连连看”、“飞盘嘉年华”等趣味横生的游戏，不仅锻炼了大家的身体素质，更增进了彼此之间的友谊和信任。

在“Final Test”环节中，我们进行了摸底考试和团建大比拼。通过一系列的任务挑战，大家充分展示了团队协作和解决问题的能力。最终，经过激烈的角逐，各小组都取得了优异的成绩。

丰富多彩的一天相处虽然短暂，但留下的美好回忆和深刻感悟将伴随我们前行，成为我们不断前进的动力源泉，大大激发了集团员工的干事创业热情，凝聚力、向心力得到了进一步增强。

让我们携手共进，共创标远环保集团更加辉煌的明天！